法律咨询

您好,节假日休息薪资按什么标准发放

劳动纠纷
2022-12-05 08:13:23
* 遭遇法律难题?点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
  • 法定节假日薪资不得低于平时薪资的300%
    追问:是休息哦~节假日薪资是安排当地最低标准吗
  • 节假日加班应按下列标准取酬:如果是法定节假日,按不低于劳动者日常工资的百分之三百的标准;如果是休息日且无补休的,按不低于劳动者日常工资的百分之二百的标准。
  • 节假日如果休息没有薪资
    追问:国家规定不是节假日是带薪吗?
  • 按照你的平均日工资,然后加班是150%周末是200%节假日,是300%。
    追问:如果是劳务工,节假日休息都是安排平常薪资标准发吗
    解答:这个如果是劳务用工的话。这个要看一下,你们是劳务派遣,还是说已完成一定工作任务的劳务关系。
    追问:我们签订是劳务合同,那休息7天都有工资吗
    解答:你们要是按月发放工资的话也是应该按照标准节假日2倍3倍发放工资的
    追问:我们节假日和周末都是休息,不上班。因为我们放了7天,正常有工资吗?我们上班满勤4800每个月22个班
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
节假日休息薪资按什么标准发放
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
节假日休息薪资按什么标准发放
3456 位律师在线解答中...