你好，公司因为绩效差辞退我，且没有提前一个月书面通知，仅仅只赔偿我一个月的工资，工作时间未满一年，已满六个月，请问还能申请什么补偿？
劳动纠纷
2021-11-04 18:08:25
共有12位律师解答
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您好，可以收集证据劳动仲裁维权。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一 年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。追问：满六个月不满一年，双倍赔偿不应该是两个月工资吗？而且没有提前一个月通知
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您好，如果公司以绩效差辞退你的话需要给你支付2个月的工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
