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您好，工作三个月被辞退，合同没到期，试用期一个月。能不能要求赔偿

劳动纠纷

2021-11-03 17:31:00

您好，违法解除可以提劳动仲裁主张经济补偿金
您好，无故辞退属于违法解除，可以要求赔偿。
您好，可以要求企业支付经济赔偿金半个月
你好，公司无理由辞退是可以要求赔偿的
可以要求赔偿的，对方辞退的名义是什么
你好，这种情况可以要求经济赔偿
你好，可以的，公司那边怎么说
被辞退就可以要求经济赔偿金。
你好，根据你的描述是可以的
你这边被辞退了的理由是什么
你好,违法辞退是可以主张经济赔偿金的
你好可以的，主张经济补偿金
你好，有签订劳动合同吗，可以主张赔偿
你好，是可以主张经济补偿金的
你签辞职合同没有？公司交社保没有？
你好，你被辞退公司说是什么原因呢
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试用期一个月被辞退可以赔偿吗

劳动合同纠纷 1170

我工作了一个多月，说试用期三个月不合格，被辞退了，没签合同，

劳动者被证明试用期不合格的，用人单位可以解除劳动合同，没有经济补偿；用人单位非过失性辞退需要支付经济

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

合同期满了被辞退还能要求赔偿吗

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老物业合同没到期可以解聘吗

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没到合同期离职让赔违约金正常么

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期被辞退能否要求公司赔偿

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试用期一个月没签劳动合同被辞退有补偿吗

劳动合同纠纷 2180

未签订合同，工作七个月，试用期三个月，被辞退

法律分析：试用期没签合同被辞退有补偿。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者

试用期三个月。现在工作一个月了，公司要辞退我。有什么补偿吗？

您好，可以申请劳动仲裁

请问，未签合同，工作四个月，已经过了试用期。被辞退。我是可以

劳动者被用人单位无故辞退的，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同，劳动者可以主张违法解除劳动合

试用期过了三个月，工作一个月无故被辞退，公司还要补吗？

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签了一年合同，试用期两个月，没有正式说转正！今天老板说要辞退

试用期满后公司不得无故辞退，否则属于违法辞退，你可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。如果是两个

一个月之后公司还没有跟我签订劳动合同，说口头上试用期三个月随

可以申请劳动仲裁，如不懂，请律师代为处理。

公司放假又不辞退怎么办

公司放假不辞退，员工可主动辞职。试用期员工提前3天书面通知，正式员工提前30天通知。如公司拒绝，可申

公司无故辞退，如何赔偿？

员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向劳动监察部门投诉。

如果被辞退的员工年龄超过60岁，有没有补偿？

这种情况如果是必须补偿的，首先年纪大并不是合理辞退的员工的合法理由，如果到了退休的年纪（国家法定知的

无固定合同的辞退几倍赔偿?

无固定合同辞退赔偿需分情况处理。非过失性辞退，按年支付经济补偿；违法辞退则支付两倍赔偿金；若因劳动者

被公司辞退，赔偿金?

判断公司辞退是否属于违法辞退，主要依据《劳动合同法》的相关规定。若公司未按照法定程序或条件进行辞退，

我之前公司给我恶意调岗，并以我夜班打瞌睡为由辞退我。我去申请

针对您的情况，常见的处理方式包括申请劳动仲裁和法院诉讼。劳动仲裁是前置程序，若不服仲裁结果，可向法院

就是工作了10多天，然后和我说的干3个多月，最后以不需要人辞

您好，这个你可以投诉处理的

我马上面临退休，今年公司一再降薪，又不辞退，审请补偿金及两年

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