劳动纠纷
2021-11-03 10:37:38
共有3位律师解答
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一般是违法的，我国劳动法第50条规定，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣劳动者工资，是用人单位违法或违反劳动合同、集体合同的约定，没有正当理由扣减劳动者应得工资报酬的行为。除法定允许代扣工资的情况外，用人单位一律不得克扣或无故拖欠劳动者工资，否则，要承担相应的法律后果。
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你好！我认为不合法。你可以向劳动部门反映，要求处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
