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每月每天工作12小时.每月没有休息日，每天工超过12小时算加班，每天都工作十五六个小时这样合理吗？

劳动纠纷

2022-12-05 08:35:23

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
单位安排每周工作六天，如果总工作小时数超过法律规定的四十四小时，那么超出的部分应当算加班。劳动法是规定的每周至少休息一天。所以如果没超过时间的，不算加班，还是合法的。
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不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

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