法定节假日加班费怎么算？2021年法定节假日加班费计算标准？
劳动纠纷
2021-11-02 15:38:09
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《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 -
法定假日可以主张三倍工资。法定休息日先安排补休，不能安排补休的，支付二倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
