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产假都过了，我们这个行业没有工号就不能工作的，现在单位以不胜任工作为理由让我参加培训，不参加就记旷工。撤销我工号是单位私自翻看我手机说我有违规就把我工号撤销了，现在又以不能胜任工作让我参加培训

劳动纠纷

2021-11-05 06:11:22

关于职工权益女工保护的问题，一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
您好，单位这种行为侵犯了劳动者合法权益，协商无果情况下可以考虑劳动仲裁解决。祝您生活愉快
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单位故意以不能胜任工作为由辞退

劳动工伤 905

工作单位通知我不能胜任工作，让我自己在内部找工作单位，找不到

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

不服从工作安排可以辞退吗

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不能胜任工作调岗可以降薪吗

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劳动者不能胜任工作被辞退，单位给补偿吗？

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我被公司解雇了，理由是我不能胜任这项工作，以前没有告诉我我不

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

工作多少年用人单位不能辞退

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不能从事企业另行安排的工作员工的辞退

单方解除合同 49561

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你好，律师，我在单位工作了十多年多年了。今年6月，这个单位组

劳动者在公司工作十年多，做不下去了，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除

公司无故给我调岗，因我个人觉得不能胜任新工作，又让我下岗培训

所谓“不能胜任工作”，是指劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。但

公司以不能胜任工作为由发送待岗培训通知，强制要求参加培训，三

产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

还可以胜任工作）公司以我不能胜任工作让我签自愿辞职书，也不给

您好，如果系公司将你辞退，可向劳动仲裁部门申请要求公司支付经济补偿金。

公司想开除我，以我不能胜任工作为理由，也没有给我分配新的工作

您好，建议申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金

我们公司在这五月份给我安排的工作不能胜任，公司就喊我自动离职

《劳动合同法》规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，可以辞退。用人单

用人单位一直拖延办理入职手续

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根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

劳动合同时应包括的各项主要内容

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