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你好,公司辞退员工需要支付经济补偿金。签了合同吗?有工牌或者工服吗?建议保留相关证据,如果你不方便透露个人隐私,具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排,我会尽可能维护你的合法权益。
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非法解除劳动合同的,劳动者可以在仲裁时效内主张双倍工资差额,如需帮助需详细沟通
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"你好 建议你可以申请法院起诉 要求给付损害赔偿!
"
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您好,那你这个消息已经明确的了么,你有书面的材料嘛?
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,可以先给劳动者调整岗位或进行培训,调整岗位或培训后
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公司违规解除劳动关系可以依法申请劳动仲裁。
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你好 ,你在单位干了多久了呀?工资多少
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公司有考核标准么?还是主观臆断
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是试用期内还是已经正式员工了
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如果是试用期内的,可以辞退
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辞退你的话 可以主张赔偿
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被辞退是在试用期内吗?
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劳动仲裁索赔处理的啊
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您好,您这边工作多久了,目前公司已经辞退您了/
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您好,可以去申请劳动仲裁。要求对方赔偿的
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公司说不能胜任需要找出相应理由的。
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您好2工作多久了?有没有劳动合同
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你好,是否有具体的标准?如果违法解除,公司需要给付赔偿。
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你好,辞退辞退你需要给经济补偿金。
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有没有签合同 辞退的话有什么补偿
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这个是可以要求对方进行赔偿的
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不胜任有具体明确吗,单位无故单方面解除合同需要支付经济补偿金的
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你好 公司需要给付补偿金 若非无法胜任 需要给付赔偿金
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您好,请问公司是否提供相应依据?
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你好,请问目前以什么不胜任为由?
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