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月休四天,国庆节期间休了三天,那这个月是不是还有一天可以休
劳动纠纷
2021-11-02 19:01:46
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律师解答共有4条
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
黎栋律师
2021.11.02 19:01:11 解答
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您好!中秋国庆节为国家法定节假日,本来就是应该休的,
桂传民律师
2021.11.02 11:43:41 解答
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你好,是这样的,还有其他的法律问题嘛?
石佳佳律师
2021.11.02 19:01:46 解答
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您好,具体事情可以协商,我们帮您
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2021.11.02 10:33:14 解答
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