您好！我每月休四天问过年三天假上班了，这三天算不算在月休里
劳动纠纷
2023-01-06 16:15:47
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律师解答共有2条
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法律分析：1、月休4天不一定是按26天算工资，需要结合实际情形确定，如果当月只有30天，职员月休4天，且没有请假、也不存在加班等的情形，则按26天算工资。
2、职员若是加班需要按照以下规定计算加班费
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这三天不算在月休里，应支付加班费，每月休八天
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我每月休四天问过年三天假上班了，算不算在月休里
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