公司想让我离职，不给补偿，我不同意。公司就说可以留下来，但是只发基本工资，不发绩效（工资组成里绩效占大头），我该怎么维权
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公司想让我离职，不给补偿，我不同意。公司就说可以留下来，但是只发基本工资，不发绩效（工资组成里绩效占大头），我该怎么维权，沟通
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你这边可以去申请劳动仲裁 ，不行可去法院起诉的
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你好，可以帮你，现在是什么情况绩效多少钱
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你好！这属于违法辞退您是可以主张赔偿的
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公司有让你几号离职，具体情况说一下。
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您好3您这边有合同吗？工作多长时间了
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可以向劳动监察大队投诉或者劳动仲裁
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您好，可以通过劳动仲裁维护自身权益
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你好，双方有没有签劳动合同？
追问：有的，有签订劳动合同的
解答：可以要求经济补偿金，详细可以电话沟通
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你好，可以去劳动仲裁来维权
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您好，可以劳动仲裁的呢。
追问：公司没有说让我离职，只是说从11月开始只发基本工资不发绩效
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劳动仲裁要求支付处理
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让公司发解除劳动合同通知书，不要自离。如果公司擅自降低工资，可以劳动仲裁
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你好，公司说可以留下来，那合同上约定的工资是多少呢?
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您好，工作岗位有没有变？劳动合同中关于工资绩效是怎么约定的？
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此种情况只能去申请劳动仲裁
追问：该如何仲裁呢，我咨询了一下，公司只是不发绩效，但其实绩效占了3/4
解答：绩效也是工资的组成部分
追问：他的意思是11月工资就只有基本工资没有绩效了
解答：去申请劳动仲裁，要求公司补齐
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您好，建议与公司协商中进行录音，要求公司给出合理回复，如协商不成，可委托律师代为处理。
追问：公司说没有钱发不出绩效，如果我想留下来那就只能发基本工资
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违法解除劳动合同，就是公司没有任何合法理由与员工解除劳动关系。若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
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你好,公司的绩效制度是怎么规定的呢？本身合情合理吗?随意扣除是不合理的
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申请劳动仲裁，维护合法权益
追问：他没有直接说让我离职，只是说从这个月起不发绩效只发底薪
解答：没有合理理由扣工资是违法的。
追问：我现在就开始去仲裁么，还是必须等到下次发工资的时候发现少发了再去
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请问，有签订过劳动合同吗？
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您好，可以向劳动纠察大队举报
追问：需要等到发工资的那一天么 还是有证据表明他说了就可以
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你好，可以保留证据，然后去劳动仲裁委申请仲裁。
追问：我现在只有老板说不发绩效的录音
解答：是否有工资流水证明或者其他的一些证明？
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你好，自己离职没有经济赔偿
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你好，请问又签订劳动合同吗？目前已离职还是在职？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
