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公司在开离职证明内容里添加不实内容应该怎么处理
劳动纠纷
2022-12-05 11:09:02
共有4位律师解答
可以结合离职证明和其他
证据
确定。
工作证明内容包括员工身份信息、入职时间、工作部门、现任具体职务等内容,并加盖公章。企业在开具证明时要确保证明内容符合客观真实,不可弄虚作假。
可以向劳动监察大队反映情况
考虑用工方在逃避法律责任,
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