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入职签了竞业限制协议，离职又让签离职承诺书，没有任何限制补偿合法么？

劳动纠纷

2021-11-15 15:32:47

不合法，劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的30%
可以拒绝签字，可以要求敬业限制补偿金
可以向劳动监察大队投诉或者劳动仲裁
你是董建高或者负责保密的么
签订竞业限制协议要给予相应的补偿。根据《劳动合同法》第23条第二款规定：单位与劳动者签订竞业限制条款的同时，要约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
您好，如对员工约定竞业限制，则公司应支付相应的经济补偿，如公司不予支付，则员工可不遵守竞业限制条款。必要时可通过法律途径保护自身合法权益。
你好，离职签了协议，是什么承诺
你好，请问公司是否启动对你的竞业协议？
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离职签竞业限制协议合法吗

劳动合同纠纷 4980

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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