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您好我是无限期合同因病假12个月到期不能去上班，公司要和我解除合同，公司应当双倍赔偿我吗

劳动纠纷

2021-11-03 16:31:39

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
您好，可按照解除内容进行处理即可
可以主张，可以人社局投诉
主张双倍补偿金，申请劳动仲裁解决
您好，根据你的描述理论上可能不可以，要具体看你的病属于不属于职业病
这种情下情况下可以要双倍赔偿。
由于个人病假在规定医疗期满后不能从事原工作或公司安排的其他工作，公司可以解除合同
您的医疗期已经全部用完，公司可以辞退，可按照N+1补偿。
您好，单位违法解除劳动合同的，单位需要支付经济赔偿金。
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