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工厂搬迁员工不去怎么补偿

劳动纠纷

2021-11-10 20:54:14

经济补偿金的计算方式是月平均工资*司龄（按年计算），也就是说你在该用人单位工作了1年，就有1个月的月平均工资，不满1年算1年，不满半年算半年。
您好，如果的确无法前往的，可以撤销合同，主张经济补偿
工厂搬迁员工不去怎么补偿？你好，单位又给你协商吗
您好，现再单位有没有跟你们谈这个补偿方面的问题
如果是跨省市搬迁，员工不去要支付经济补偿金。
这边可以要求公司按照工作年限给到N+1补偿
您好2这种情况一般都是N+1赔偿的
你好，按照工作年限支付经济补偿金
首先就是要求经济补偿金的问题
你好，看具体情况搬迁赔偿
你好公司违约可以劳动仲裁主张赔偿
工作多长时间了可以说一下吗
你好，公司搬迁，员工不去，可以按照工作年限
你好，可以主张工龄一年补偿一个月工资
工厂搬迁员工不去的补偿是通过搬迁对员工进行补偿
你好，要看新的地址距离如何，是不是远，不远的不用赔偿。
你好，是跨市区么，可以说下
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