法律咨询
我是
劳务派遣
工,没签
合同
可以随时走人嘛?
劳动纠纷
2022-12-05 12:49:39
共有2位律师解答
你好 这个是可以随时走的哦
当事人给个人打工但没有签劳动合同的,一般不可以随时走,除非双方是非全日制用工。已建立
劳动关系
,未同时订立书面劳动合同的,双方应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,否则可能要向劳动者支付最多不超过十一个月的双倍工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
我没签劳动合同,可以随时走人吗
劳动合同纠纷
2221
没有签订劳务合同,随时走人可以吗
可以申请劳动仲裁,主张双倍工资
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
签了劳动合同直接走人会怎么样
01:02
2345
未签劳动合同可以随时辞职走人吗
劳动合同纠纷
1550
没签订劳动合同,可以直接辞职走人吗
劳动合同纠纷
2850
没签劳动合同可以随时走人吗?
需提前通知用人单位
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
辞职未批直接走人可以吗
01:17
2345
物业合同不到期可走人吗
民法典
1087
没签合同,可以随时走人吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
人咨询过
继续咨询
您好,我想请问没有签劳动合同可以随时走人吗?
劳动者没签劳动合同,一般是不可以随时走人的。如果劳动者还在试用期的,需要提前三日通知用人单位,并且办
人咨询过
继续咨询
没签劳动合同,员工可以随时走人吗?
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
人咨询过
继续咨询
你好,请问没签劳动合同,可以随时走人吗
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
人咨询过
继续咨询
没签合同,能随时走人吗?
你好,如果未签订劳动合同,可以提出辞职,并主张未签劳动合同的二倍工资差额。
人咨询过
继续咨询
没有签订劳动合同可以随时走人吗?
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2
人咨询过
继续咨询
劳务派遣工伤赔偿是谁赔
劳务派遣工的工伤处理需根据具体情况而定:如果是轻微伤,一般由派遣单位协助处理医疗费用;若是重伤或导致
人咨询过
继续咨询
如果你以劳务派遣的形式在公司工作三年,在劳动争议中被解雇,公
劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
人咨询过
继续咨询
三方用工协议,而且派遣的不是当地应该怎样买工伤保险?
对于三方用工协议下派遣工人的工伤保险,用人单位应避免在两地交纳工伤保险。具体操作上,应在职工实际工作
我(女)是劳务派遣工。现在用人单位以我超龄为由解除合同,并将
经济补偿金、办社保
上海劳务派遣加盟哪家好
劳务公司就是以劳务派遣为主要经营范围的公司,但是劳务公司要想进行劳务派遣,必须要进行相关资质的申请。
劳务派遣人员20年,,3年后退休能辞退吗
可以辞退,但需慎重。1. 确保有合法理由,如严重违反公司制度等。2. 提前通知并支付经济补偿。3.
我现在是派遣公司员工,派遣到兴业银行工作,今年合同到期派遣公
劳动合同到期后劳动者离职,但公司不给工资的,可以催促公司及时发放;可以向公司所在地的劳动行政部门投诉
惠州劳务派遣许可证需要什么资质
劳务派遣公司资质应按照下列流程办理: 1、向人力资源和社会保障局行政许可机构处申请行政许可; 2、提
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
惠州律师
惠州找律师
惠州劳动纠纷律师
博罗县律师
惠东县律师
龙门县律师
惠城区律师
惠阳区律师
惠州房产纠纷律师
惠州公司法律师
惠州合同纠纷律师
惠州婚姻家庭律师
惠州交通事故律师
惠州劳动纠纷律师
惠州刑事辩护律师
惠州债务债权律师