法律咨询

做了6个月，直接无缘无故被公司辞退，应该怎么赔偿？

劳动纠纷

2022-12-05 13:06:01

如果劳动者无缘无故被公司辞退，可以要求公司按照经济补偿标准的二倍来进行赔偿。劳动者在公司的工龄每满一年，公司就需要赔偿其二个月的工资。或者也可以要求公司继续与其履行劳动合同。
属于非法解除劳动关系，去劳动仲裁委员会仲裁，索要赔偿金。
去劳动仲裁可以主张违法解除劳动合同赔偿金
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

被公司辞退怎么赔偿？

我在公司工作了9个月被解雇了，怎么赔偿？

可以提请劳动仲裁

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

无故辞退员工应该怎么赔偿

01:33

公司辞退员工如何赔偿？

劳动合同纠纷 160

员工被辞退怎么赔偿？

劳动动态 1922

员工被辞退怎么赔偿？

若公司辞退我，应该怎么赔偿？

如违法解雇，应支付赔偿金，赔偿金双倍。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

公司无故辞退员工怎么赔偿

01:32

公司辞退员工怎样赔偿？

劳动动态 2383

公司辞退员工怎样赔偿？

你好，在公司工作1年5个月，现在无故被辞退。公司应该怎么赔偿

单位辞退员工，需根据员工在单位的工作时长来决定赔偿金额了

你好，孕妇被辞退3个月。赔偿应该怎么赔偿？

员工有生育的权利，公司不能以怀孕为由调岗降薪，建议与公司协商处理或者申请劳动仲裁。

怀孕6个月，被公司辞退。赔偿怎么算？

《劳动合同法》第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不能解除劳动合同。【经济补偿的计

公司辞退我们，应该怎么赔偿？

您好，有下发辞退通知书吗

被公司无故辞退的，公司应该怎么赔偿？

你好，需要根据你工作情况来确定诉求，如：是否签定劳动合同、是否交纳保险及离职原因等。

怀孕6个月被公司辞退了，应该怎么向公司索赔？

你好，如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

我与学校签订了三方协议和学校，但是我被幼儿园辞退了

可以申请劳动仲裁的

然后我被公司无缘无故解雇了。我还被告知我的工资要到下个月15

用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离

莫名其妙被解雇了，也没跟我说什么理由该怎么办

如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则

被公司辞退怎么办

对被公司辞退的情况，常见的法律处理方式包括：与公司协商解决方案、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式

我能要求人们结账吗？那就不同意怎么办

被老板无缘无故辞退，可以收集证据，然后申请劳动仲裁。要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金

工作了三天无缘无故辞退了我，这三天不给我发工资

你好，可以申请劳动仲裁。希望我的回答能让你满意

在棋牌室打工没有签劳动合同被辞退且没有提前通知该怎么做？

申请劳动仲裁，要求确认劳动关系，和各项赔偿

你好，我怀孕了，工厂直接劝退，违法吗。我在常州

怀孕了公司劝退需要支付赔偿金，赔偿金=工作年限×解雇前12月的平均工资×2倍，或者要求继续履行。孕期

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

唐山律师唐山找律师唐山劳动纠纷律师

乐亭县律师滦南县律师滦州市律师迁安市律师迁西县律师玉田县律师遵化市律师路南区律师路北区律师古冶区律师开平区律师丰南区律师丰润区律师曹妃甸区律师

唐山房产纠纷律师唐山公司法律师唐山合同纠纷律师唐山婚姻家庭律师唐山交通事故律师唐山劳动纠纷律师唐山刑事辩护律师唐山债务债权律师