我于2005年4月进入武汉汇融南京分公司工作,从事信用卡办理工作,薪金采用底薪+提成,合同上注明会交社会保险等福利,但一直未交.8月底被公司辞退(辞退原因公司有关领导未做解释,本人工作业绩突出),然而公司迟迟不予办理辞职手续,一直拖欠部分薪金(约4000元左右),其间曾交涉多次,公司曾允诺9月28日结清所有欠薪(有书面文件),但9月28日,公司推说\"有关人员不在,不能办理,10月8日办理\",但直到今天,公司的有关领导仍不在.据传公司的合伙人之一最近在分完红利后准备撤资,公司有可能破产,目前公司内的固定资产仅有3台电脑.
刑事案件
2005-10-14 19:48:03
共有1位律师解答
-
立即申请劳动仲裁。主张拖欠工资和欠交的社保金是可以的，至于赔偿违约金可否主张需要具体分析。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
