法律咨询

你好，我底薪是6500，月休4天，9月份共30天，其中有一天是中秋节

劳动纠纷

2021-10-29 10:17:35

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

月休2天工资计算公式

劳动合同纠纷 23990

你好，我想问一下，我3月14日在一家公司工作，4月10日发3

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

全年法定节假日一共多少天

全年法定节假日一共多少天

01:49

工资是按22天还是30天算

劳动合同纠纷 3230

国庆假期29天！年休假怎么休？

法定节假日 4066

国庆假期29天！年休假怎么休？

你好我月薪4000，月休5天过年这个月28天，有两天三倍，一

法律分析：劳动法规定的工资的计算方式是：月实际工资=月工资÷ 21.75×26。月实际工资=月工

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

一年有多少天法定节假日

一年有多少天法定节假日

01:37

国庆节9月29日至10月5日放假七天

国庆节9月29日至10月5日放假七天

你好，月薪4000，月休4天，请假1天扣多少钱

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、

1月30日，月休2天，满勤奖200，本月出勤25天半，应该发

你好，按照标准计算

底薪4000，月休10天假，2月28天过年3天3倍工资怎么算

计算劳动报酬的具体方式如下：<br>日工资：月工资收入÷月计薪天数。<br>小时工资：月工资收入÷（

我这个月工作了26天，月休4天，原定每个月的工资4500，我

根据《劳动法》第51条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资

我上班2月份有29天，本休4天，上了20天班，底薪1800，

试用期期间辞职，工资应该依据工作天数据实结算。　　公式为：应发工资=月工资÷21.75×实际出

本人一个月底薪4000元，公司规定月休4天，7月份本人离职，

这个问题可以去劳动局处理，

公司说离开公司需要一个月。有什么解决办法吗？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

我只是没有签合同。做了半年，被老板开除了。老板不合适。那天我

你可以要求赔偿金

我把被迫离职的通知书发给了人事部门。我还要去上班吗？而不是旷

你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

这家公司从一个城镇搬到另一个城镇，距离10公里。有什么补偿吗

可以要求经济补偿金

如未以书面形式申请离职怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

签预备离职单算离职吗

签预备离职单后需正式离职。具体操作为：1.与单位协商，确定离职日期和交接事项。2.提交正式书面离职申

提前45天离职合法吗

提前离职的合法处理方式包括与单位协商一致后离职，或提前30天书面通知单位后离职。选择哪种方式需考虑实

你好好的去做自己喜欢的事情就是说

您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。

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