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我是顶岗实习生 签订了一年的三方协议 干了四个月 要离职 让我赔5000的
违约金
还不发最后一个月的工资 合理吗
劳动纠纷
2022-12-05 13:39:45
共有2位律师解答
去申请
劳动仲裁
吧,具体看
合同
约定,如果合同不合法则无效
违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,违约时应当支付的金钱。主动辞职违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
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