厂里后勤部个人招的临时工,在厂里工作时被机器砸伤腿,算工伤吗?
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工伤赔偿项目一般为一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金,医疗费,生活护理费,辅助器具费,劳动能力鉴定费,伙食费,交通食宿费等相关费用
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要看你们是怎么约定的,如果只是口头约定,没有签订劳动合同,不算工伤
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这个是属于工伤,但是不能向工厂主张的
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你好,可以帮你看看能否是工伤的条件
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有必要和厂里协商,实在不行就找仲裁
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可以协商赔偿处理的啊看伤残等级
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你好,你是公司方还是员工方呢?
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您好,在工作中受伤算工伤的
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您好2这种情况肯定属于工伤
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你个人招的厂里是否知情
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你好!根据你的描述,应当认定为工伤。
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你好,临时雇佣工人受伤,可以要求雇主给予补偿。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿.
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你好,是否签署过劳动合同?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。