临时工算工伤吗

更新时间:2020-11-17 17:20
临时工算工伤吗
何帆
贵州商筑律师事务所
何帆
律师解答
临时工也算工伤。临时工工伤的话,和正式工一样,先向当地社保机构申请,被认定为工伤的话,用人单位应该负责全部医疗费和医疗期间的工资以及工伤赔偿。有工伤保险的话由工伤保险基金支付。
法律依据

《工伤保险条例》第十七条 
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
临时工下班回家的路上摔伤是算工伤吗
你好,如果是自己不慎摔倒的话应当不算工伤,根据工伤保险条例规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市交通轨道、客运轮渡、火车事故伤害的,才能构成工
我在邮政局工作受伤可以算工伤吗临时工
您好,可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准,最后,向劳动部门申请劳动仲裁,要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
临时工在工厂受伤算不算工伤
工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤,应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定,向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。
临时工要签合同吗
临时工要签合同吗
劳动合同纠纷
临时工上班时受伤算是工伤吗!工伤怎样认定?
您好,如果您确实是在上班途中的话,您的情况是属于工伤的,具体工伤的赔付范围很多,医疗费、误工费等等都是需要赔付的,关键看您的受伤情况
临时工能造成工伤吗
用人单位非法使用临时工期间,造成临时工工伤的,应由用人单位承担临时工的工伤待遇
她是临时工,可以算工伤吗
你好,在上班的路上因为自身的原因摔伤,不属于工伤,公司不需要承担责任。
临时工压伤手机骨折,算工伤吗
可以——,年龄未超过60岁临时工压伤手机骨折,缝了五针,
档案还在人才市场,还是应届毕业生吗?
法律分析:签了合同也有可能是应届毕业生,要看具体的情况。签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。
公司的口头承诺没有兑现,能立即辞职离开吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
工厂关闭50岁以上的员工能否得到赔偿
法律分析:根据我国相关法律的规定,工厂倒闭50岁以上的人没有补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第四款用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。
老师内定团员没跟我们说怎么办
你好:可以起诉解决,要求赔偿
就我一个人朋友十七岁女,在武汉台球厅做助教,签了一个合同,合同说是未做六月要扣三千培训费,这合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
主讲律师
何帆
何帆
全国
擅长:刑事案件、婚姻家庭、合同纠纷
9
已帮助
咨询我
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询