我是郑州一家视频工作室的员工，入职时与公司签了一份劳务合同，公司免费为我提供培训，但需要干满一年。我中途想离职，老板已公司辛苦培养了我，而我合约没有到期就提出离职，给公司带来了损失，要求赔偿违约金。这是合理的吗
劳动纠纷
2021-10-29 14:19:34
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单位给员工提供了培训，并约定服务期的，在服务期内辞职是需要折算支付培训费用的。但是这里的培训应该是公司聘请的其他专业的人进行的付费培训
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你好，违约金的使用规则参照签订合同的规定
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您好，要看违约金的具体约定是否合理
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入职时与公司签了一份劳务合同，而我合约没有到期就提出离职，要求赔偿违约金。这是合理的吗
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入职时与公司签了一份劳务合同，而我合约没有到期就提出离职，要求赔偿违约金。这是合理的吗
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