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公司要求签保密协议，协议要求辞职后两年内不能在同一地方从事跟原公司相关的行业，有法律效应吗？

公司企业

2021-10-28 16:31:24

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公司保密协议的生效要件

劳动合同纠纷 260

初入行业时，与公司签订竞业保密协议，公司要求离职后不得从事类

员工违反保密协议，用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任，如果保密协议中约定了违约金，则

周艳军律师

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公司内部签的合同有没有法律效力

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合同条款变更后,原条款还有效力吗

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签合同需要签保密协议吗

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公司要求签保密协议,10年内不能从事

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在进公司没有签劳动合同和什么保密协议等，要让我签一份两年保密

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重婚罪都生了孩子判几年

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我签了一份保密协议，说离职后一年内不允许在相关行业工作

员工违反保密协议，用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任，如果保密协议中约定了违约金，则

重婚罪的认定要满足哪些条件

保密协议批露方是谁

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重婚会怎么判

未认定工伤前算停工留薪期吗

未认定工伤前，不算停工留薪期。应及时申请工伤认定，如认定为工伤，则享受停工留薪期待遇。若单位未申请，

重婚罪追诉期是多久？

公司消防培训，没有培训罚款，员工解释夜班

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起诉离婚 50

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可以与单位协商支付，协商不成的可以去劳动监察大队举报投诉或者提起劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国

各单位组织人事部门应在涉密人员离职时，根据涉密人员实际情况，

一、涉密人员离岗离职应什么 1、涉密人员离岗离职应该：（1）涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密

你好！停工留薪期满去上班了要办理手续吗？

停工留薪期满需办复工手续。具体操作：1.向单位提交复工申请，附医疗证明。2.单位审核，确认恢复工作能

你好，国企工作快21年了，孩子抑郁双向，想办停薪留职，单位说

您好，面对这种情况，您可以考虑与单位协商、投诉或申请劳动仲裁等处理方式。具体选择哪种方式，需结合实际

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