用人单位出现以下违法的情形，芳动 者可以随时书面通知用人单位，立马走人，合同 立即解除： （1）未按照劳动合同约定提供劳动保护 或者劳动条件的； （2）未及时足额支付劳动报酬的； （3）未依法为劳动者缴纳社会保险费 的； （4）用人单位的规章制度违反法律、法 规的规定，损害劳动者权益的； （5）因本法第二十六条第一款规定的情 形致使劳动合同无效的； （6）法律、行政法规规定劳动者可以解 除劳动合同的其他情形
劳动纠纷
2021-10-28 19:37:11
共有4位律师解答
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您好，您是发生劳动纠纷了吗？您的具体情况是什么？
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是要咨询什么问题，是可以具体说出来的。
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用人单位不依法向劳动者支付劳动报酬、加班费或者经济补偿主要包括以下情形：一是未依照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，例如未按时支付劳动报酬、未足额支付劳动报酬、向试用期间的劳动者支付的工资低于劳动合同法规定的标准等
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
