法律咨询
劳动
合同
上是没做完一个月,不发工资
劳动纠纷
2021-10-28 16:55:05
共有8位律师解答
劳动合同上是没做完一个月资不发工资的约定是非法约定,当然无效。
你好,这样的劳动合同是不合法的
您好,试用期内也可以主张工资
不合理,可以直接去投诉,
单位附件的这条款是无效的
您好,拖欠工资的问题,您可以去当地劳动局投诉
您好,这是违反劳动法的
你好,不做完一个月辞职一样要支付工资的
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