法律咨询
6月入职 没有劳动
合同
现在公司准备补签 签订合同的日期怎么算呢
劳动纠纷
2021-10-28 14:44:49
共有4位律师解答
003.从现在写,拒绝倒签,未签合同可以要求双倍赔偿
追问:
拒绝签合同 也是可以申请到仲裁的 两倍工资差额是吧
解答:
002 你好 对的 要求对方补偿
你好,建议你申请劳动仲裁主张双倍赔偿
您好,这种情况可以从入职时计算
补签后即不存在违反劳动法的情形
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司如何补签劳动合同,可以补签吗
劳动合同纠纷
475
上年9月入职,刚刚离职,没有签订劳动合同怎么办
可以仲裁要求公司支付双倍工资
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
公司没有签订劳动合同如何赔偿
01:22
2345
公司筹备阶段如何签订劳动合同
合同的订立
1027
公司变更如何与员工签劳动合同
合同的变更和转让
1526
用人单位从我3月入职至今没有签订劳动合同
未签劳动合同,可以主张双倍工资
人咨询过
继续咨询
刘毅律师
广东达方律师事务所
签了劳动合同未报到违约金怎么算
01:30
2345
企业劳动合同怎么签
劳动合同知识
3369
我18年3月入职公司一直未给签劳动合同,到19年6月公司给签
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干
人咨询过
继续咨询
未签订劳动合同属于事实劳动关系吗?我于2018年4月入职,至
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的
人咨询过
继续咨询
您好我7月20号入职公司,现在一直没有签劳动合同
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳
人咨询过
继续咨询
入职三个月公司没有签订劳动合同
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
人咨询过
继续咨询
我们公司签订的劳动合同从我2017.6月入职到现在中途续签合
你好什么时候通知的呢
人咨询过
继续咨询
4月入职9月份签劳动合同签订日期是5月份的转正的日期,公司违
劳动合同的形式,是劳动合同内容赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条
人咨询过
继续咨询
劳动合同法第九十条的规定主要是怎样的方面的
劳动合同法的内容主要包括:劳动者的主要权利和义务;劳动就业方针政策及录用职工的规定;劳动合同的订立
人咨询过
继续咨询
我的工资是6000元,这合法吗?
可以向劳动局投诉的
人咨询过
继续咨询
劳动合同期满单位不续签经济补偿金怎么样计算
劳动合同期满,如果是单位不续签,那么单位需要支付经济补偿金,按照工作年限,每满一年支付一个月的工资。
人咨询过
继续咨询
是否合理,因为员工与客户发生纠纷
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不
人咨询过
继续咨询
聘用合同和劳动合同有哪些不同,有哪些规定
法律分析:聘用合同和劳动合同的区别: 1、适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业,聘用合同适用的
人咨询过
继续咨询
你好,我在网上起诉追索劳动报酬,法院立案成劳务合同纠纷,是什
追索劳动报酬纠纷属于劳动争议,适用劳动仲裁前置,应当先仲裁。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作
人咨询过
继续咨询
奶茶店工作,
法律分析:在奶茶店上班要签合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳
人咨询过
继续咨询
因为工作原因脚受伤,不能上班,被公司说是自动离职,怎么办
1、工伤认定下来后,员工可以离职。员工可以与单位协商一致后离职,或者以提前三十日书面通知单位等方式
人咨询过
继续咨询
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
和平区律师
河东区律师
河西区律师
南开区律师
河北区律师
红桥区律师
滨海新区律师
东丽区律师
西青区律师
北辰区律师
津南区律师
武清区律师
宝坻区律师
静海区律师
宁河区律师
蓟州区律师
天津律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权