我的劳动合同到期了不续签公司应该怎么样赔偿
劳动纠纷
2021-10-28 15:04:34
共有14位律师解答
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（1）劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，其法律依据是：《劳动合同法》的第46条：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
“本法第44条第1项”是指劳动合同期满的，劳动合同终止。
（2）若合同期满后，本应签订无固定期限劳动合同，但是公司不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金。
其法律依据是：《劳动合同法》第87条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。 -
你好，公司需要按照N+1来支付赔偿金。有工牌或者工服吗？建议保留相关证据，如果你不方便透露个人隐私，具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排，我会尽可能维护你的合法权益。
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您好，如果公司不续签是可以先协商的，协商不成的，是可以申请劳动仲裁的，请问目前是什么情况呢？可以跟我说说具体情况，我会尽可能帮助你。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
