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工地受伤,老板不赔付医疗费

劳动纠纷
2021-10-27 14:58:17
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律师解答共有6条
  • 你好,因工受伤是可以认定工伤,索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ,然后伤势现在怎样,因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩,所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看,我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额,
  • 可以先自己垫付医药费,伤势稳定后找老板要
  • 你好有没有去做伤情鉴定
  • 受伤情况如何?你老板雇佣你的证据是否有
  • 您好,您可以提供劳动合同及工作时受伤的证据,到人力资源社会保障局申请工伤认定。
  • 您好,工伤单位不赔偿,劳动者可以在1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定,以工伤认定结果通过协商、仲裁、诉讼等方式维护自己的合法权利,要求用人单位对工伤进行合法赔偿。 根据《劳动争议调解仲裁法》 第五条 【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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