法律咨询

您好，我在单位工作不到一个月，单位扣了20%的工资合理吗

劳动纠纷

2021-10-26 11:18:23

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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工资扣百分之20合法吗

劳动合同纠纷 3830

我急于工作，单位说减去80%的工资是合理的吗？

可以申请劳动仲裁的

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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单位有权利扣工资吗

劳动合同纠纷 1553

我在工厂工作。当时说要三个月。现在离职一个月了，扣50%工资

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

公司扣工资合不合法

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单位扣发工资，员工可以扣还单位的产品吗？

工资福利 4486

单位扣发工资，员工可以扣还单位的产品吗？

在一家公司工作不到三个月，提前一周辞职。公司从我这里扣30%

解除合同扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。

你好，我这边试用期被公司辞退了，然后要扣我20%的工资，合理

在试用期内没有违反公司规章制度的，被扣工资是不合法的行为。

公司按照矿工处理。公司按照扣一个月20%工资合理吗？

劳动法没有辞工扣除工资的规定，公司克扣工资违法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电

公司扣20%的工资，没有做满一个月，厂里扣50%的工资。

你好，请问您厂里有相关的规章制度吗？或者你们当时签订劳动合同的时候有相关的约定吗？

公司扣20%的工资，辞职公司扣30%的工资合法吗？

如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但

试用期一个月，公司扣我30%工资合理吗？

你好，不合理的，投诉到劳动监察大队

劳动者违约劳动合同要赔偿吗？2023年最新规定是什么？

你好，需要根据劳动合同约定处理，如果合同合理到期或者违法解除，均可以申请仲裁主张经济补偿，后续拖欠工

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