我在一家合资企业工作，职责：技术开发主任1998年8进公司，签订了3年合同，2001年8月到期，又续签了5年，到2006年8月，其中有1万元的违约金。同时与公司签了一张劳动合同附件，内容大致如下：一次性补贴5万，认真工作满五年，这笔钱就作为一次性奖励。现在公司私自要求我们签定技术保密协议，协议内容对我以后就业很不利。所以我决定不签。
医疗纠纷
2005-10-12 18:34:22
共有1位律师解答
-
这份保密协议是新加的，不应对抗原有的协议。如要签，应该对原来的约定由一个说法。如不签，不应视作对原协议的违约。供参考。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
