法律咨询
您好 上班公司搬迁应该怎么赔偿
劳动纠纷
2021-10-26 14:25:24
共有15位律师解答
嗨,尊敬的咨询者,根据您刚刚向我咨询的问题,是属于搬迁的问题,根据我国《劳动合同法》的相关规定,公司因搬迁而与劳动者解除劳动合同时,应根据劳动者已提供服务的年限,支付相应的经济补偿。即每工作一年一个月工资,不满六个月半个月工资。您别担心,如果用人单位不支付给您经济补偿金的话,您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,以维护您的劳动权益。相关的法律条文我都帮你收集好了,你可以参考一下,根据《劳动合同法》的有关规定和各地司法实践,企业搬迁,在本市行政区域内搬迁,职工上下班可乘坐本市公共交通工具,或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对职工生活未造成明显影响的,劳动合同继续履行,劳动者不随迁没有经济补偿;反之,劳动者可以用人单位没有按照劳动合同的约定提供劳动条件解除合同,享有经济补偿金。如果我以上的回答还是不能解除您的疑惑,您可以追询下去,我会认真解答您的疑惑,帮您解决法律问题。
搬迁到深圳市外可获得赔偿,具体可委托律师处理
您好,请问一下公司要从哪里搬迁到哪里呢
你好,是搬迁出本市吗,如深圳搬去东莞
一般是按工作年限支付经济补偿
你好,这边公司搬迁到哪呢?
您好!具体需要看搬迁的地址
你好,请问是怎么搬迁的呢
可以解除劳动合同,要求补偿,一般要走仲裁
市内搬迁是没有任何赔偿的
你好,如果你因为搬迁离职,公司应当按照你工作年限支付赔偿,一般是一年支付一月。
你好,可以帮你仲裁公司补偿。
您好,是搬迁到其他城市吗
你好,首先看劳动合同对于上班地点有没有做相关约定的
公司搬迁到深圳市外的,可以按照在公司工作工龄支付经济补偿金。
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