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离职公司不让退工作服算违法吗

劳动纠纷

2022-12-05 17:01:53

你好，如果觉得不合理，建议向劳动监察大队反映。
在下列情况下，用人单位违法辞退职工是违法的：职工存在《劳动合同法》第四十二条情形之一，用人单位采取过失性辞退或者裁员的方式与其解约的；劳动者不存在过失性辞退情形或者非过失性辞退情形，而用人单位单方面与其解除劳动合同的；其他。
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工作服扣钱合法吗

劳动合同纠纷 9415

我离职了但是厂服还在他不给我退还要扣钱算不算违法

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

北京盈科(上海)律师事务所

公司不签合同违法吗

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物业不给签合同违法么

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试用期离职不给发工资合法吗

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中职生实习自离职公司不发工资违法吗

自动离职公司不发工资违法。即使是由于劳动者的离职给用人单位造成一定的损失，用人单位可以从员工的工资中

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

公司不开离职证明违法吗

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无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

酒驾处罚标准

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

你好我想咨询一下公司强行不让员工离职犯法吗？

你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权

没有提前一个月离职了公司不愿退押金属于违法吗

公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。

员工离职不让走还压工资算违法吗

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以

员工花钱买的工作服辞职应该给退吗

员工提出辞职，若是因个人原因解除劳动合同的，不需支付经济补偿金；若是因用人单位有法定的过错行为的，应

公司离职算犯法吗，然后公司给我打的离职，这样算违法吗？

法律规定了劳动者离职的法定事由，《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解

从公司离职，算违法吗

你好，违法的，交社保是他们的义务。

没有签订劳动合同，公司不请假怎么办？

可以诉诸劳动仲裁解决

离职后，公司以“我对公司造成不良影响”为由追究我的法律责任。

你好，需要结合是否知情参与

没有签订劳动合同，可以辞职多久？

一般需要提前30天提出，若企业未及时足额支付劳动报酬的；或未依法为劳动者缴纳社会保险费的；劳动者可以

可以做了四年没签劳动合同，我已经离职8个月了，还能要求赔偿么

可以。先收集证据，如工资条、工作证等，证明与单位的劳动关系。然后向劳动仲裁委申请仲裁，要求单位支付未

提前一个多月离职，还没到离职单上的日期可以走吗？

可以与单位协商处理

签订了无固定期限合同。现因单位名称变更，单位要求重新签订劳动

针对此情况，劳动者可以拒绝重新签订或寻求法律援助。如果单位坚持要求重新签订，劳动者可以向劳动监察部门

公司未经我同意给我转正我想离职

如果公司拒绝出具离职证明，您可以先尝试与人力资源部门沟通解决。如果沟通无果，您可以向劳动仲裁部门提出

餐饮行业有劳动合同吗？

餐饮行业签订劳动合同的常见方式包括签订固定期限合同或无固定期限合同。选择哪种方式应根据员工工作性质、

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