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生病不给请假怎么办呢

其它

2021-10-23 00:46:05

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请假不批怎么办

劳动合同纠纷 16655

员工生病厂里不给休假怎么办

可以到劳动监察大队反映维权

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

辞职不给工资怎么办

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01:23

公司不履行合同怎么办

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春节请假不批算旷工吗

法定节假日 6643

春节请假不批算旷工吗

我请假回家过年公司不怎么办

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

肖逸夫律师

北京市盈科（广州）律师事务所

股权转让不签字怎么办

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01:16

患病请假被炒鱿鱼怎么办

劳动工伤 425

农忙时节。厂里不给请假怎么办

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

你好过年回家领导不给请假怎么办

法律分析：领导不同意请假怎么办可以到当地的劳动部门投诉。

不给请假，怎么办

工厂必须保证给员工提供安全的工作环境，身体患病有权利休假治疗，如果违劳动法，可以通过劳动监察或件裁解

你好，员工生病请假不批准怎么办？

如果有医院开的病假单，可以请病假，在医疗期内公司不得辞退员工，建议保存好相关的请假手续

小孩生病了工厂领导不给请假怎么办

要看生病是否严重影响正常工作，如果生病导致不适合从事现有工作，需要经过合法程序才能解除合同

工厂过年不给请假怎么办

因为什么原因不紧张呢，可以协商沟通处理，

我在8月底申请辞职。因为我辞职了。合理吗？

可以申请劳动仲裁

但没有公章什么的，实习证明盖了专门的发票章可以吗？

法律分析：不可以的,发票专用章是财务专用的盖在发票上的章，不得盖印其他文件。即便不交税的类似发票的票

你好实习合同和劳动合同的最大区别是什么

实习合同偏向培训，劳动合同确立劳动关系。实习合同重在学习，劳动合同则明确双方权利义务，包括工作内容、

我的辞职报告说明了离职日期是否到时候可以离开

只要递交离职信公司可以随让员工走的

在必须实施经济性裁员的情况下，哪些岗位的人员应予保留

经济性裁员应留用关键岗位人员。具体操作为：1. 优先留用与单位签订较长期限固定期限劳动合同的员工；2

我进了一个公司工作了半个月还在试用期说感觉不合适可以提出离职

如果公司拒绝支付工资，您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约

向公司申请报销医疗费用是否合理？可否申请病假？该如何更好的维

可以申请病假。操作如下： 1. 向公司提供医疗证明，申请病假。 2. 咨询公司关于医疗费用报销的政策

我上班上了快两个月还没签劳动合同之前和她说了也没签

在未签劳动合同的情况下，要证明与公司存在劳动关系，你可以收集以下证据：工资支付记录、社保缴纳记录、考

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