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一个员工因为自己的违规操作导致一小截手指断掉，向老板索要钱，主要是他的责任还是老板的责任，要的钱的最高上限是多少？要多了，老板可以告他吗？

劳动纠纷

2021-10-26 16:44:35

需要结合具体过错情况确定，不能一概而论
工作时间，工作原因受伤，按工伤处理就可以了，不用管谁的责任。
这个如果是在工作作业中发生的事故，老板和个人会按照不同程度承担责任。需要做伤残鉴定，然后先协商吧
你好，因工作原因受伤，非故意造成伤害，因认定为工伤，享受工伤相关待遇。
你好，违规操作的话要看具体的情况的，电话沟通一下细节。M
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谢小平律师

广东华勋律师事务所

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