法律咨询

您好，我想咨询下比如员工今年4月微信提出离职，领导没同意，有微信证据，6月也提了一次离职，这些也都因为领导卖惨留下了，但这个月又提了离职，那也是要按照离职期一个月才能离职吗？

劳动纠纷

2021-10-23 14:49:56

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资；

追问：但是我今年4月提的，现在还有效吗？
您好一般也是需要提前一个月通知离职
你好，一般需要提前三十天辞职的，
您好，若无法协商一致，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。注意提交书面的离职通知，所以您需要按以上规定履行。如您有具体问题可详细咨询我们。

追问：微信不是属于电子数据吗？不归类书面形式吗？
您好，员工离职需要提前三十天提交书面的离职申请。
您好，您提出来离职之后，需要用人方认同，方可开始计数。

追问：他没有同意，今年4月提的，早就超过一个月了，这样能行吗
正式合同吗？，需要提前一个月书面申请。
没错，也是按一个月通知您到一个月离职没问题。
您好，什么时候提出书面申请按什么时候算。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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