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我的劳动合同到期后公司没有续签劳动合同，现在过了半年了，公司才准备续签，请问我能要求赔偿双倍工资吗

劳动纠纷

2021-10-25 14:51:45

您好，按照劳动合同法规定，自用工之日起应在一个月内签订书面劳动合同，未签订可以主张二倍工资差额赔偿
您好，补签日签订劳动合同，可以要求公司支付补签之前的双倍工资赔偿。
可以的，公司未续签是要支付未签劳动合同的双倍工资的。
可以要求未签劳动合同期间的次月开始的双倍工资。
请问有什么证据证明合同到期后您还继续上班呢
你好，可以主张，大概五个月左右。
您好，是可以的，您收入是多少
您好，您这边工作多久了呢？
你好，双倍赔偿无法获得支持
你好，这边目前工作多久了？
可以，你这边上班多久了，有多少钱工资
请问有相关的证明材料吗
您好，请问您现在补签了没有？
你好，未签劳动合同是可以要求双倍工资差额的
续签的合同起始时间是什么时候
没续签合同期间是可以主张双倍工资赔偿的
你好，是可以主张双倍工资的
你好，可以要求公司赔付双倍工资的
可以得到每工作一年一个月工资的经济补偿金，未续签劳动合同期间的双倍工资。
你好，你的想法是怎么样的，是要继续工作还是要辞职？
你好，一般情况是可以主张双倍工资的
您好，根据您描述的这个情况，是可以向公司主张二倍工资的惩罚性赔偿责任的。
你好可以帮你赔偿双倍工资
协商不成可以起诉对方要求维权，主要看公司有没有沟通过
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