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员工要求单位赔偿工伤精神抚慰金？单位是否必须要赔偿？

劳动纠纷

2021-10-21 16:10:08

你好，是因为什么情况要求赔偿精神抚恤金呢。
您这边是哪一方呢入职多久月薪多少
这个要区分是因为什么原因导致的工伤
可以赔偿，属于工商，可以起诉
你好，请问有没有社保呢
伤残等级有鉴定出来了吗？
您好，是可以争取工伤精神抚慰金的。
你好工伤没有精神抚慰金
你好，如果员工发生工伤，在缴纳工伤保险并被认定为工伤的情况下，员工可以享受工伤保险待遇及停工留薪期间的工资，不存在工伤精神抚慰金一说。
您好，发生工伤单位是要赔偿的。
你好，确认工伤及等级鉴定结果出来之后按照标准赔付就可以了
您好，是什么类型的工伤呢？
工伤精神抚慰金是什么
需要看他工伤鉴定的结果按鉴定等级赔偿
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