首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 非全日制员工的工伤是否要赔偿
非全日制员工的工伤是否要赔偿
更新时间:2021-07-26 14:58
非全日制员工的工伤是否要赔偿
陆歆
广东晟典律师事务所
律师解答
非全日制劳动者与用人单位存在
劳动关系
,经工伤认定为工伤的,由用人单位和工伤保险基金共同支付工伤保险待遇;用人单位未依法缴纳工伤保险费,由用人单位支付全部工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
我非他厂员工,因交谈造成他厂员工工伤,我是否需要赔偿?
员工发生工伤,如果工厂具有赔偿责任却不赔钱的,员工应该与工厂协商,达成和解协议;或者去找调解组织调解,达成调解协议;调解不成的,可以依法去申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
公务员工伤是否赔偿,是否还可以得到工伤赔偿
可以的 ,详细情况进一步分析
全部7个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
非工作时间,要不要赔偿
您好,这不属于工伤的。但可以争取主张相应的经济补偿。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
非全日制员工工伤保险费怎么交
劳动合同纠纷
但非工作时间,摔伤能要求用人单位赔偿么。
你好,向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
非全日制员工也有工伤保险
工伤案例
非全日制用工受伤是否属于工伤?
非全日制用工
非全日制人员应当参加工伤保险
非全日制用工
被动离职赔偿的标准是什么
劳动工伤
公司要辞退我怎么补偿
劳动工伤
劳动局的电话号码是多少?
你好,向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司提前辞退我 该怎么赔偿我
劳动工伤
职业学校学生岗位自主实习学校要求自主实习的学生提供自己的身份证和父母的身份证这种情况下合理吗
对学校要求提供身份证信息的情况,应首先了解学校此举的具体目的和法律依据,确保合法合规。同时,询问学校如何保护个人信息,防止泄露或滥用。若学校未能提供充分解释或保
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动辞退经济赔偿标准
劳动工伤
请问劳动局的电话号码是多少
劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。 劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同到期有经济补偿金吗
劳动工伤
怎么拒绝公司安排的恶意出差
可以拒绝,需沟通协商。 拒绝公司恶意出差时,应明确表明态度并说明理由。如公司不理解,可进一步与工会或第三方协商,或通过法律途径解决。具体操作包括:收集相关证据
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
单位辞退员工怎么补偿
劳动工伤
收银员和服务员工资是一样的,那个代班想让我一周服务员一周收银员我不想
如果您拒绝代班的安排,公司因此解雇您,您可以采取以下措施维权:首先,收集证据,包括解雇通知、工作合同、工资单等;其次,向劳动仲裁机构申请仲裁,要求公司支付经济补
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
老板在我询问下才告知工作服未满三个月要给钱
除了投诉和仲裁,您还可以选择以下途径维权:1.与老板协商解决,尝试通过沟通达成支付协议。2.向工会或劳动者权益保护组织寻求帮助,他们可以提供法律咨询和支持。3.
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找到一份兼职不想做了会影响信誉度吗
可以协商解除兼职。如已签署合同,应查看合同条款,与雇主协商解除;如未签署合同,建议提前通知雇主,并确保交接工作无误。处理时需保留相关证据,如邮件、聊天记录等,以
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
举报童工的电话是多少?
处理童工问题,可以向劳动保障部门、公安机关举报,或寻求法律援助。选择举报方式时,考虑证据充分性、情况紧急性等因素,选择最能及时有效解决问题的途径。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
陆歆
广东-深圳
擅长:婚姻家庭、保险纠纷、合同纠纷
374
已帮助
1566
图文数
咨询我
热门知识
1
劳动合同法对五险一金如何规定
2
济宁市拆迁补偿标准
3
国家强制车险都有啥
4
国家强制购买什么车险
5
网上可以退保险吗
6
车险三者险50万多少钱
7
买二手车时保险已经到期怎么办
8
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
9
工程质量保证金保函是什么
10
食品没有生产期怎么处罚
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
钟点工聘用协议
事业单位聘用合同2022
四川省事业单位聘用合同书新
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询