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被拖欠9月份到10月12的工资。
劳动纠纷
2021-11-09 15:42:00
共有18位律师解答
你好,老板拖欠员工应得的工作报酬是违法的,协商不成可以仲裁。签了合同吗?有工牌或者工服吗?建议保留相关证据,如果你不方便透露个人隐私,具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排,我会尽可能维护你的合法权益。
被拖欠9月份到10月12的工资。
您好,一直拖欠的,您可以向劳动监察大队投诉
你好,可以申请劳动仲裁的,要求对方支付工资的
你好,你这边怎么回事呢,现在工资发了没有呢?
拖欠工资可以向劳动监察大队投诉或者劳动仲裁
你好,可以申请劳动仲裁,要求经济补偿
拖欠多少钱?上班几个月?接不接受付费
您好, 留存证据举报工商局
劳动仲裁要求支付工资的啊
你好,可以去劳动仲裁的
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关
证据
证明。
你好,你可以起诉对方要回。
你可以到当地的劳动监察大队去投诉。
可以向劳动监察大队投诉
可以以此被迫离职,从而要求支付经济补偿金及拖欠的工资
可以申请劳动仲裁要求补发工资,以及要求经济补偿金。
你好 可以申请仲裁处理
可以要求单位及时给付工资
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