我有一朋友，上大学之前就是国家公务员。后来大学毕业了有一次再分配的机会，应聘到一家新单位（无正式编制，属于聘用人员），现已在新单位工作三年。 近期由于他生病向新单位申请医疗援助、及建议给全部外聘人员买保险（所有的外聘人员该单位都没给买保险），故单位要强制性解除劳动关系。
知识产权
2005-10-12 17:26:16
共有1位律师解答
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您好！以下是给你的回复：
职工患病，在规定的医疗期间内，用人单位不得解除劳动合同。至于劳动保险问题，并不清楚你所说的是指何种保险，劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。至于进一步详细的分析意见，你可以带齐相关资料亲自前来咨询！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
