法律咨询

如果员工与顾客发生口角冲突后，员工想立即辞职可以吗

劳动纠纷

2022-12-05 19:04:54

你好，可以按照公司制度处理
出现下列情形，员工可以随时辞职：用人单位以非法限制人身自由等手段胁迫劳动、违反法律规定强令员工危险作业、未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件、劳动者处于试用期的情况下员工可随时辞职。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工打架可以直接开除吗

劳动合同纠纷 285

员工之间发生口角争吵，对方打人，但没有受伤，公司解雇打人的员

你好，可以协商解决

李林华律师

广东港泰律师事务所

员工离职时间

员工离职时间

01:33

可以开除打架员工吗

劳动合同纠纷 6850

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

交强险赔偿标准

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

私人企业，16日员工提交辞职报告，店长老板不接受。30日员工

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

王倩倩律师

广东晋存律师事务所

婚假和公休假冲突吗

婚假和公休假冲突吗

01:41

公司可以因员工办公室恋情开除员工吗?

劳动维权 22016

公司可以因员工办公室恋情开除员工吗?

餐厅员工与老板发生口角，恶，上司是否退休补偿员工。

可以申请劳动仲裁

我在商场超市上班，因为和员工发生口角，员工故意找我茬儿

劳动者人身权益受到侵犯，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报，或者向工会投诉；若是女性职工的，还可以向

上班时间，员工与领导发生口角争执，最终领导动手把员工摁在墙上

工作期间受伤的可先做工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，

一周前单位主管跟员工发生口角导致员工血压高到二百多因为发生争

协商处理，如对单位管理不服，可以申请劳动仲裁。

一个服务员对顾客发生口角冲突，顾客想要精神损失费

你好！这个是可以协商解决。。

我是公司管理人员，员工和我发生口角

你是具有重大责任的。

被解雇，补偿一个月的工资，是否包括绩效考核、全勤、补贴等工资

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

三方协议已签订，是否违约？

用人单位或劳动者违约的，应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的，用人单位或者劳

劳动争议案件在人民法院审判后，公司向中级人民法院上诉但是开庭

公司未出席二审开庭，可尽快联系法院了解情况。如确因故未能出席，可提交书面材料说明理由并申请延期审理。

签订劳动合同，还能报考三支一扶吗？

“三支一扶”考试公告中规定其报考对象一定是：大专以上的应届未就业毕业生，或者择业期内未就业毕业生。首

个体工商户未签订劳动合同的赔偿问题

在维权过程中，员工应首先确保自身安全，避免与雇主发生直接冲突。其次，要收集并保留好所有与工作相关的证

提前一个月提出离职，怎么算提出

离职需提前通知。正式员工应提前30天书面通知单位；试用期员工则提前3天。确保离职流程合法，避免不必要

高三毕业生暑期兼职与美团签订劳动合同，会不会影响大学应届生身

处理方式： 1. 了解兼职合同内容，确保合同中未包含影响应届生身份的条款。 2. 与雇主沟通，明确兼

公司一部分人上班，一部分人老是安排休息怎么办

若遇工作安排不公，可：1. 与公司协商，表达诉求，寻求合理解决方案；2. 申请劳动争议调解，通过第三

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

遵义律师遵义找律师遵义劳动纠纷律师遵义劳动合同纠纷律师

赤水市律师道真律师凤冈县律师仁怀市律师绥阳县律师桐梓县律师务川律师习水县律师余庆县律师正安县律师播州区律师湄潭县律师红花岗区律师汇川区律师

遵义房产纠纷律师遵义公司法律师遵义合同纠纷律师遵义婚姻家庭律师遵义交通事故律师遵义劳动纠纷律师遵义刑事辩护律师遵义债务债权律师