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这是一个关于劳动争议的合同，但带有军方特征。某部队基层单位，请一工人工作20年，没有劳动合同，现将其辞退，工人要求一次性支付数万元退休金。如何处理，请各位赐教。

劳动纠纷

2004-07-19 02:29:01

该单位的辞退不能违反《劳动法》，否则应当支付经济补偿金。
应弄清单位性质，并讲清辞退原因。
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