我目前参加一个学校招聘过了，工资待遇我觉得还可以，但是三方协议违约金两万，但是我后面想考教师公招，我觉得违约金过于高昂。这个学校后期会有培训，但是就是半个多月去别的校区学习。 我想知道三方违约金两万的法律效应，考上教师公招也是要赔付吗？ 还有他们五险一金按4000基数缴纳，不按照实际总工资缴纳，这种法律有相关规定吗。
劳动纠纷
2021-10-19 18:52:19
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《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
