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工伤的认定,工伤是怎么认定的
劳动纠纷
2021-10-19 19:38:37
共有4位律师解答
你好,一个月内由公司向劳动保障局工伤科申请认定工伤,若公司不申请或者逾期申请,当事人有权在一年内申请工伤。
需要先向公司所在地人社局工伤科申请认定工伤。如无书面劳动合同还需要通过劳动仲裁确认劳动关系。
单位承认的,由单位申请。单位不承认的,需要先进行劳动仲裁,确认劳动关系,再去申请工伤认定。
“工伤的认定:《
工伤保险条例
》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。”
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