法律咨询
入职8个月被公司辞退
劳动纠纷
2022-12-05 19:43:25
共有2位律师解答
是可以申请
劳动仲裁
维权的
员工入职两个月被辞退,如果是被违法辞退的,员工可以要求用人单位继续履行原劳动
合同
或者按经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。如果员工是因具有重大过错而被辞退的,则不能要求赔偿或者补偿。
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