法律咨询
未签劳动
合同
被公司开除
劳动纠纷
2021-10-18 16:46:28
共有8位律师解答
未签劳动合同,可以向索要未签劳动合同的双倍工资差额。
啊,这种情况下公司违法可以要求赔偿。
您好,请问你在公司工作多长时间了
工作了多久,什么理由开除的呢?
可以要求对方支付双倍工资
请告知开除的理由来为你分析计算。
可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金
上班多久呢,有没有签劳动合同
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