法律咨询

在吗，我在厂里辞快工厂里要扣我一个月底薪合法吗

劳动纠纷

2022-12-05 21:37:12

你好，如果辞工，扣你工资是不合法的
辞快工扣工资50%是违法的，劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的，每月扣除的工资，如果在扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准的，是违法的，由劳动保障行政部门责令其限期改正。
你好，这个肯定不合法的，
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辞快工扣工资50%合法吗

劳动合同纠纷 505

我是辞快工，扣了底薪的一半，合法吗

您好，可以跟公司协调，具体情况可以详细谈下

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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公司无缘无故扣工资合法吗

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旷工三天扣九天工资合法吗

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请问辞快工，老板扣一个月的底薪合法吗

不合法，建议找劳动部门投诉

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

公司扣工资合不合法

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公司压一个月工资合法吗

工资福利 5190

公司压一个月工资合法吗

你好！我辞快工厂里要扣一个月工资。合理吗？

劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。

厂里上班，因为生病了急辞，工厂扣我1800底薪合法吗

法律分析：急辞工扣工资不合法，但是劳动者最好是提前与用人单位说明原因后离职。

辞工厂里要扣一个月底薪合法吗

你好，一般情况下不合法，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

在厂里辞快工，公司要求扣底薪he

法律分析：可以。但可能会被公司扣工资。劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可果用人

我在工厂工作一个月，没有合同辞快工要扣一半底薪合法吗

劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。

辞快工厂扣一半的底薪

您好，工厂做法违法,劳动者可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

被解雇了。是否需要支付衣服帽子的费用？

按约定的工资标准向店方主张

公司不给员工休息是违法的吗？

你好，请问是不给加班费还是不准加班？建议你与我进一步说明具体情形，以维护你的合法权益

提出辞职，但还不到一个月，能走吗？

你可以向劳动监察大队投诉解决

如何补偿因慢性病公司解雇员工的补偿。

需要根据具体情况，补偿金的支付标准是每工作满一年，支付一个月工资的经济补偿金

如果公司项目变黄，调整到其他项目。这个有赔偿吗？还在试用期，

您好，合同具体是怎么约定的

合同上写了要提前两个月交辞职报告，但是我想一个月后就走

除了拖欠工资，如果用人单位未提供约定的劳动保护或条件、未缴社保、规章制度违法损害劳动者权益，或存在以

我在月中辞职，但我的劳动合同里说明只能月初辞职，我的辞职有效

月中辞职有效。操作方式：1.提前一个月向单位发出书面辞职通知。2.与单位协商具体的辞职日期和交接工作

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你好你可以说一下把你遇到的纠纷

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