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当初入职时签订的劳动
合同
上甲方就是该公司名称,但是现在在
上海
人社上查询用工备案,显示为
劳务派遣
。目前用工单位拖欠两个月工资(八月提成和九月基本工资),宣布暂停营业,各个门店全部关闭,公司高层全部找不到了,我依旧是在职员工,也没有办法办理离职手续。所有员工去
仲裁
局申请
劳动仲裁
,但是工作人员说现在政府不让进行劳动仲裁,只有劳动监察,且需要约60个工作日才能出个结果。目前劳务派遣公司称不再缴纳10月社保,并且开始陆续封存社保账户。我咨询其他的社保代缴公司,说是必须离职状态才可以代缴社保。请问我如何才能继续代缴社保?
劳动纠纷
2021-10-15 01:31:47
共有1位律师解答
用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议,不属于用人单位和职工间的
劳动争议
纠纷,而属于民事合同关系,所以不能够申请劳动仲裁,应该通过法院诉讼途径解决。
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