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我处有一员工在上班时间与一下班员工在公司员工休息处发生口角纠纷,导致上班员工受伤,现该员工已住院治疗近三十天,最近几天他打了医院证明来我处办理病假手续,声称还未全好,要求休息一个月。
公司企业
2005-10-08 10:22:11
共有1位律师解答
请假制度由公司制定,法规并无明文规定。该员工与他人发生纠纷,属于普通的民事纠纷,派出所不能解决,可以起诉,赔偿包括误工损失。
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